O que se pergunta em entrevistas e seleção

O que se pergunta em entrevistas e seleção

Temos observado que algumas mudanças vêm ocorrendo, durante as entrevistas para recolocação, e dentre estas mudanças, também uma modificação, no formato, na abordagem do entrevistador e selecionador. Para quem quer se aventurar em novos mercados leia esse texto e depois visite o site indicado no final do texto.

Em resumo, todos os aspectos citados nos currículos são checados, avaliados, durante uma entrevista de seleção. Encontrei estas situações de perguntas e por incrível que pareça, durante uma entrevista tive que responder a maioria delas, mesmo estando citadas de maneira genérica no currículo.

Não se esqueça. Tudo isso é só o começo. Falta ainda a parte técnica, coerente com a função de cada entrevistado e o cargo para o qual se deseja contratar.

Só coloque no seu currículo, algo que você tenha conhecimento. Uma pergunta não respondida adequadamente poderá tirá-lo do processo seletivo.

Veja então o que se pergunta

HISTÓRICO PROFISSIONAL

– Com que idade começou a trabalhar?
– Conte-me um pouco sobre as atividades que você desenvolvia no seu último trabalho.
– Alguma dessas atividades era de responsabilidade exclusivamente sua?
– Qual dessas atividades você tinha mais prazer em realizar? Por quê?
– Qual a que você menos gostava? Por quê?
– Como era realizar uma atividade que não lhe agradava muito?
– Por que você saiu / ou quer sair desse trabalho?
– Qual foi seu último salário? Tinha algum tipo de benefício?
– Você sofria alguma forma de pressão?
– Acredita ter contribuído de forma direta para a empresa onde trabalhou? Como e por quê?
– Aprendeu coisas para sua vida pessoal com o trabalho que desempenhou?
– Que tipo de coisas gostaria de evitar no trabalho?
– Que atividades lhe proporcionam mais prazer no trabalho?
– Possui algum projeto que gostaria de ver realizado em alguma empresa?
– Quais são os seus principais projetos profissionais a curto, médios e longo prazo?
– Descreva o chefe e o subordinado ideal.
– Com que freqüência você espera ser promovido? Como imagina sua trajetória profissional na nossa empresa?
– Você se julga um bom subordinado? Por quê?
– Você se julga um bom chefe? Por quê?
– Que tipo de liderança você exerce? Explique.
– Se você pudesse voltar no tempo, faria alguma coisa diferente na sua vida profissional? O que? Por quê? Como seria?
– Em sua opinião, quais as principais características que uma pessoa deve ter para ocupar este cargo? E quais dessas características são mais marcantes em você?
– Com que tipo de pessoas você tem mais facilidade/dificuldade de trabalhar? Por quê?
– Você já encontrou alguma forma de tornar seu trabalho mais fácil? Como?
– De que forma você se organiza na sua rotina de trabalho?
– O que lhe motiva/desmotiva no trabalho?
– Qual a imagem que você acredita ter deixado para seu último chefe e para seus subordinados? Por quê?
– Qual o aspecto mais positivo/negativo da sua trajetória profissional?
– Por que você acha que deveríamos lhe contratar?

HISTÓRICO EDUCACIONAL

– Até que série estudou?
– Pretende continuar estudando? O que pretende fazer?
– Quais os seus projetos de estudo a curto, médio e longo prazo?
– Quais os principais cursos extracurriculares que já realizou? Qual a importância desses cursos na sua vida profissional? Você consegue aplicar o que aprendeu?
– Estuda atualmente? O que? Qual o horário?
– Por que escolheu esta formação? Esta área?
– O que pretende fazer quando terminar seu curso?
– Que tipo de atividades intelectuais /culturais costuma desenvolver?
– Gosta de ler? Qual o tipo de leitura que mais lhe agrada?
– Que matérias chamavam/chamam mais sua atenção? Por quê? E quais as que têm mais dificuldade?
– Se pudesse voltar no tempo estudaria outra coisa? O que? Por quê?
– Suas atividades profissionais correspondem ao que você planejava com seus estudos?
– Já teve que estudar algo que não lhe agradava por conta de atividades profissionais? O que e por quê? Como lidou com isso?
– Costuma realizar cursos extracurriculares ligados a sua atividade profissional?
– Gostava de participar de treinamentos e cursos oferecidos pelas empresas onde já trabalhou? Qual a importância dessas atividades em sua opinião?
– Que tipos de investimentos você espera da nossa empresa em sua vida educacional?
– Você tem mais facilidade para atividades ligadas a textos ou números?
– Você se julga um bom interlocutor?
– Possui facilidade para falar em público?

HISTÓRICO FAMILIAR E VIDA SOCIAL

– Estado civil?
– Se casado: ha quanto tempo? Se solteiro, tem alguma namorada, noiva, planos de casamento? Em quanto tempo?
– Sua esposa/namorada trabalha? Faz o que? Contribui para a vida financeira do casal? De que forma?
– Tem filhos? Quantos? Idade? Se forem pequenos, com quem fica para você trabalhar? Como você (e sua esposa/marido) lida com os problemas de conciliar as necessidades dos filhos com sua vida profissional? Você tem alguém para ajudar (mãe, sogra)? Pretende ter mais filhos? Quantos? Quando?
– Quais os seus principais planos familiares?
– Como você descreveria sua vida familiar?
– Seus pais são vivos? Moram perto de você/ou com você? O que fazem? Dependem de alguma forma de você ou você deles?
– Você tem mais irmãos? O que fazem? Solteiros ou casados? Qual a relação com eles (próxima, distante, formal, dependência, independência)?
– Qual o principal aspecto de sua vida familiar, que você julga influenciar na sua vida profissional?
– Qual a sua naturalidade? Se for de outro estado: ha quanto tempo está aqui? Quando e por que veio para cá?
– Pretende um dia mudar de estado? Por quê?
– Se pudesse gostaria de viver em outro lugar, onde seria? Por quê?
– Qual a importância da religião na sua vida?
– O que gosta de fazer nas horas de lazer? Esse lazer costuma ser mais com a família, sozinho ou com os amigos?
– Pratica algum esporte? Qual? Com que freqüência?
– Você participa de alguma atividade comunitária/ religiosa/ social? Qual? Que tipo de trabalho desenvolve?

AUTO PERCEPÇÃO E RELAÇÕES HUMANAS

– Como você se descreveria?
– Quais os seus principais defeitos/qualidades e como você lida com eles? Como eles influenciam na sua vida profissional?
– Quais foram as suas maiores conquistas?
– Qual o maior orgulho que você tem?
– O que você acha que as pessoas mais gostam em você?
– Qual o aspecto da sua personalidade que você julga mais difícil de lidar? E como você faz isso?
– Existe algum ponto no qual você está tentando melhorar? Qual? Como está fazendo isso?
– Que tipo de coisa você se sente mais seguro em fazer? E mais inseguro?
– Se pudesse mudar em um “piscar de olhos” algo em você, o que seria e por quê?
– Que tipos de acontecimentos causam mais frustrações em você? Como reage nesses casos?
– O que te causa mais prazer em fazer?
– Você tem alguma habilidade que considera especial? Qual? Essa habilidade pode contribuir para o seu trabalho? Como?
– Com que tipo de pessoas você gosta de conviver? Por quê?
– E com quais tem mais dificuldade de convivência? Por quê? Como lida com isso?
– Você prefere trabalhar sozinho ou em grupo? Por quê?
– Como você gosta de ser tratado pelos seus colegas de trabalho?
Qual a imagem profissional que você acha que as pessoas têm de você?
– Como você costuma agir quando apontam aspectos negativos /positivos no seu desempenho profissional?

Fonte: Autora: Aline Ulyssea – Analista de RH, formada em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná. Experiência de 5 anos com Recrutamento e Seleção, dinâmicas, entrevista por competência, treinamento, integração de funcionários.
BLOG: http://aline.ulyssea.zip.net/

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